为员工购买社保，是企业的义务，而且是法定的。当然，很多私营企业并没有买，或者名义上买了，但实际上公司缴交的部分从员工工资里扣除了，后者比前者更恶劣，相当于用员工的钱来承担理应由公司承担的成本。
我一直强调的是，选择创业还是选择当员工，是每个人生存策略的选择，无论哪一条路都并不好走，尽管如今我已经能很坦然接受企业为了生存采取一些手段或措施来控制成本，但我还是认为这只是下下之策，毕竟选择了做企业，还是要有承受走企业之路压力的自觉。而作为员工，起码应有选择不去这种企业的权利。
六月，是深圳市重特大疾病补充医疗保险（2017-2018）的最后截止月份，这个政策性优惠的重疾险自动投保划扣的条件为：2017年5月31日个人医保账户余额大于等于4051.8元。若不满足这项条件，又想享受这项优惠政策的，则需要参保人自行通过微信办理，或者前往社保局或保险公司柜台交现金办理。
通过这项惠民政策我们来看看，如果没有社保，工作年限较短的年轻人若不幸罹患重大疾病，治疗费用该如何解决？没有社保，就不具备这项重疾补充险的购买资格，想为自己配置重疾保险，则需要选择商业险，而商业重疾险，属于商业险里费用较高的一类保险，对于年轻人来说，经济压力绝对是大的。一些年轻人因为享受不了这种政策性福利，又受制于经济的窘迫，不得已，只能“裸奔”。
若企业为其购买了社保，即便参加工作年限短，医保账户余额不足，还是可以通过自行缴费的方式购买29元一年的重疾补充险，小投入大保障，买个安心，只是需要比够资格可以自动划扣投保的人，多花一点时间和精力而已。然而，在一个时间为个人重要资产的社会里，没有社保，损耗在小事上的时间和金钱，都要比别人多不止一点点。
我在之前一篇《我已经有社保了，还需要购买商业保险吗？》的文章里，已经明确表达了观点，即社保只是一个基础型的保障，目的只是让我们在各种情况下能维持基本的生存，若我们想要维持一贯的生活水准，则需要补充配置商业保险。今天，我们以医疗险种来说明有社保和没社保在配置商业险中会受到的差别待遇。
购买商业险种的基础是，在有社保的基础上进行配置。一般而言，我国公民都能享受到政府强制的社会保险，城市户口有社保，农村户口有新农合、新农保等政策。无论是否购买商业保险，社保在现有的社会环境中，一定要有。
在商业保险的购买中，对于无社保人员的价格歧视，也是很直白的。比如说有款网红医疗险，同等保障下，无社保人群的保费价格是有社保人群的保费价格的一倍（约）；而保额三倍的情况下，有社保的保费比没社保的保费还要低一百来块。并且，在有些投保须知里还能看到“重疾医疗给付比例：有社保100%，无社保“80%”的字样，保费高，保障给付低，这让没社保的朋友去哪里说理去？（有图有真相）可这就是这个世界赤裸裸马太效应。
保险说完，我们说投资。近一年来国家对于房产市场的调控层层加码，无疑增加了想通过房产进行投资（刚需也是一种投资）的朋友的成本，抬高了门槛。其中仅购买资格一项，社保一年改两年，三年改五年，眼睁睁一纸政令就斩断了许多上班族扎根甚至实现资产跃级的机会。并且，这样的机会，也许在未来会越来越少。而社保作为唯一的政策性保障工具，其调控手段的功用，在很长一段时间内，势必还将发挥着作用。
年轻的上班族应该远离没有社保的企业，因为待在这样的企业机会成本是巨大的，尽管年轻时，并不太在意未来会怎样，更急迫且重要的是过好当下，可是一旦比同龄人多看远一点点，也许未来的世界就会大不同。
如何选？各位高兴就好。