chanel
法国奢侈品牌 chanel（香奈儿）任命 yana peel 为新任全球艺术和文化主管。她将常驻伦敦，直接向 chanel 首席执行官 alain wertheimer 汇报工作。
根据一份声明，yana peel 的工作任务是“进一步提升 chanel 品牌和公司在全球的地位和影响力。扩大 chanel 与艺术和文化社区的合作，引领令人振奋的新项目，并在已有基础上推进 chanel 的下一代品牌文化项目。”
yana peel 出生于俄罗斯，曾就读于蒙特利尔的麦吉尔大学 (mcgill university)，拥有伦敦经济学院 (london school of economics) 经济学硕士学位，职业生涯始于高盛银行 (goldman sachs)。
yana peel 是当代艺术基金 outset contemporary art fund 的联合创始人。她曾在泰特美术馆国际理事会（tate international council）、英国时装协会（british fashion council ）和 美国芭蕾舞剧院（american ballet theatre）担任董事和顾问。她还曾担任辩论组织 intelligence squared group 的首席执行官直到2015年。2016年至2019年，yana peel 出任伦敦蛇形画廊（serpentine galleries）的首席执行官。
去年夏天，英国《卫报》报道称，她和丈夫共同持有 novalpina capital group sarl 的股份。novalpina capital group sarl 是以色列技术公司 nso group 的股东，后者曾被指控授权和出售间谍软件。该事件导致 yana peel 从 serpentine galleries 离职。
当时，serpentine galleries 的董事会评价说，“yana peel 的工作堪称典范，促进了 serpentine galleries 的使命、知名度和财务地位”。任职期间，她推动了艺术界的包容态度，提升了 serpentine galleries 的“全民艺术自由”精神，并巩固了与 google arts & culture、grace wales bonner 和 roksanda 等时尚和科技公司的合作关系。
givenchy
lvmh 集团宣布了一项内部调动，现任 dior（迪奥）美洲区总裁兼首席执行官 renaud de lesquen 将于4月1日起担任 givenchy（纪梵希）总裁兼首席执行官。
renaud de lesquen 已在纽约担任 dior 美洲区总裁兼首席执行官4年，之前还曾担任 dior 中国区总裁4年。在加入dior之前，他曾在欧莱雅集团工作了10年。
renaud de lesquen 毕业于 escp 商学院，1993年从欧莱雅集团旗下品牌 lancôme（兰蔻）开始了自己的职业生涯。2001年至2004年担任 helena rubinstein 日本区总经理。在欧莱雅集团期间，还担任过 ysl beauté 的总裁兼首席执行官，以及 giorgio armani beauty 的全球总裁。
renaud de lesquen 将接替 philippe fortunato。另有一份内部声明透露，philippe fortunato 将离开 lvmh 集团，去“拓展个人项目”。
philippe fortunato 在其职业生涯早期曾任职高端内衣品牌 chantelle 和迪拜奢侈品零售集团 chalhoub group，后加入 lvmh 集团担任 christian dior 和 fendi 的高管；在成为 givenchy 的第五位首席执行官前，他曾担任 louis vuitton （路易威登）北亚区总裁兼首席执行官。
renaud de lesquen 在 dior americas 的继任者尚未确定。
gap inc
周四，美国服装巨头 gap inc.（盖璞）集团宣布任命 sonia syngal 为新任首席执行官。她还将加入gap inc 董事会，她的基本年薪为130万美元，将于3月23日正式上任。
近四个月前，gap inc 时任首席执行官 art peck 意外离职，gap 创始人之子 robert fisher 成为临时首席执行官。sonia syngal 接任 ceo 后，robert fisher 将离任并辞去 gap inc 董事会主席一职。
sonia syngal 自2016年起担任 gap inc 旗下品牌 old navy（老海军）的首席执行官。今年1月，gap inc 取消了剥离 old navy 的计划，此后 sonia syngal 担任集团ceo 的呼声一直很高。
sonia syngal 在财富500强公司有丰富的工作经验，包括在 sun microsystems 管理制造运营、物流和供应链，以及在福特汽车公司管理产品设计、质量和制造工程。
sonia syngal 于2004年加入gap inc，她担任过许多关键的领导和综合管理职位，包括集团欧洲业务总经理、gap inc 国际部和国际奥莱部高级副总裁。sonia syngal 在短短三年内带领 old navy 将销售额从70亿美元提升至80亿美元，将其北美业务扩展到美国、加拿大和墨西哥的1200多家门店，将品牌的电商网站发展为美国第四大服装网站，并打造了极具竞争力的全渠道能力。在此之前，她曾担任全球供应链和产品运营执行副总裁，负责管理 gap inc 的全球供应链，并为其品牌组合重新定义了一流的产品上架模式。
另外，gap inc 现任董事会成员 bobby martin 将出任执行董事长，餐饮巨头bloomin’ 公司的前首席执行官 elizabeth smith 和连锁影院巨头 regal entertainment group 的前首席执行官 amy miles 将从4月1日起加入 gap inc 董事会。bobby martin 在零售领域拥有丰富的经验，曾担任沃尔玛国际的总裁兼首席执行官及 dillard’s 集团的前董事，他于2002年加入 gap inc 董事会。
